Санкт-Петербург, ​Набережная Обводного канала, 92 лит А, БЦ "Обводный"
Пн - Пт: с 9.00 до 18.00
Задайте вопрос в Telegram

Трудовые споры с работодателем

Работники до сих пор плохо осведомлены о своих правах и механизмах защиты, которые существуют на трудовом рынке. В том числе, многие не знают, как вести себя при возникновении трудовых споров. Большинство сразу отказывается от попыток получить полноценную компенсацию при сокращении или оказать законное сопротивление дисциплинарным взысканиям. Тогда как можно обратиться за квалифицированной помощью юриста, который поможет отстоять свои законные права и найти общий язык с работодателем.

Скидка до 10% на все услуги до 31.12

Наша юридическая компания «ТРАСТ ВЭЙ» гарантирует быстрое разрешение конфликтной ситуации на рабочем месте и защиту ваших законных интересов. У нас работают опытные юристы, не понаслышке знающие о всех тонкостях и нюансах решения трудовых споров. Благодаря этому нам удается практически всегда добиваться положительного исхода дела и получать необходимую компенсацию для работника.

Причины возникновения споров

Трудовые конфликты являются одними из самых сложных в рассмотрении, так как в борьбе между работником и работодателем непросто найти оптимальное решение, которое бы устроило обе стороны. Чаще всего причиной появления споров являются следующие факторы:

  • Нарушение режима работы внутри компании.
  • Невыполнение положений трудового договора одной из сторон.
  • Невыплата компенсации при увольнении или сокращении.
  • Невыплата больничных и отпускных.
  • Невыполнение иных положений Трудового Кодекса РФ.

В любой из этих ситуаций оптимальным является обращение к юристу по трудовым спорам. Такой специалист необходим для того, чтобы определить права работника, которые были нарушены, и возможные пути решения конфликта. Только юрист может рассмотреть дело непредвзято и точно, с учетом требований и положений законодательства.

Стоит отметить, что в качестве стороны трудового конфликта может выступать как действующий, так и бывший работник организации. Реже – кандидат на должность, столкнувшийся с незаконным отказом в приеме на работу.

Способы решения конфликтов

Выделяют два основных пути разрешения подобных ситуаций:

  • Досудебное урегулирование.В большинстве случаев удается добиться мирного решения трудового спора. На этой стадии юрист организует переговоры между работодателем и сотрудником, может привлекаться профсоюз.
  • Комиссия по трудовым спорам. Если переговоры не принесли желаемого результата, на базе компании создается соответствующая комиссия по рассмотрению конфликта. В ней принимают участие представители обеих сторон. Материальная часть по обеспечению работы этой комиссии ложиться на плечи директора. Срок рассмотрения ситуации и принятия решения – 10 дней. Решение должно быть выполнено в течение 3 дней, однако оно подлежит обжалованию в суде.
  • Судебное урегулирование. В том случае, если комиссия не была собрана или решение не принято, юрист подготавливает необходимое исковое заявления для суда.

В чем заключается помощь юриста

Консультация по трудовым спорам позволит человеку урегулировать следующие вопросы:

  • Восстановление в должности.
  • Взыскание с работодателя платы за вынужденный прогул.
  • Получение отпускных или выплат по больничному листу.
  • Замена формулировки увольнения, его причины и даты.
  • Обжалование отказа от приема на работу.
  • Решение конфликтов из-за перевода на другое место или должность.
  • Оспаривание других неправомерных действий в отношении работника.

Услуги нашей компании

В случае споров с работодателем мы можем предложить вам следующие услуги:

  • Устная или письменная консультация по трудовым отношениям.
  • Экспертиза трудового договора.
  • Анализ текущей ситуации и ваших перспектив в деле.
  • Составление исков, претензий и других документов.
  • Проведение кадрового аудита.
  • Организация переговоров с работодателем.
  • Защита ваших интересов в суде.
  • Контроль за исполнительным производством.

Стоимость помощи юриста

Услуга
Услуга
Стоимость
Стоимость
Услуга
Устная юридическая консультация без дополнительной подготовки
Стоимость
бесплатно
Услуга
Устная консультация, без ознакомления с документами
Стоимость
от 2 000 рублей
Услуга
Устная юридическая консультация с предварительной подготовкой и анализом документов
Стоимость
от 2 000 рублей
Услуга
Юридическая консультация письменная
Стоимость
от 2 500 рублей
Услуга
Юридическая консультация с изучением документов, юридической практики + Письменная консультация
Стоимость
от 4 000 рублей
Услуга
Письменная юридическая консультация по сложным неординарным вопросам (многоуровневая или многоотраслевая)
Стоимость
от 4 500 рублей

Порядок оплаты: 100%-ная предоплата, оплата частями по договоренности. Цены указаны при условии подсудности спора судам Санкт-Петербурга.

Преимущества «ТРАСТ ВЭЙ»

Большой опыт
Средний стаж специалистов составляет более 15 лет – вы можете не сомневаться, что попали в нужные руки.
Доступные цены
Мы гарантируем оптимальную стоимость услуг наших юристов по трудовым спорам и предоставляем разнообразные скидки.
Честный подход
При анализе каждого конфликта мы оцениваем реальные перспективы дела и всегда сообщаем их клиенту.
Конфиденциальность
Мы со всей внимательностью относимся к адвокатской тайне, поэтому вы можете не сомневаться, что детали вашего дела не станут известны посторонним.

Помните, что в случае возникновения конфликта с работодателем, не стоит пускать все на самотек и отказываться от защиты своих прав. Если вам потребовалась помощь в разрешении конфликта, то специалисты нашей компании «ТРАСТ ВЭЙ» всегда готовы оказать необходимую поддержку. Оставляйте заявку на сайте или звоните по указанному телефону!

Получите бесплатную консультацию
Оставьте заявку, и мы перезвоним Вам в течение 5 минут
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Наша команда
Васильева Александра
Васильева Александра
Главный юрист
Королевский Кирилл
Королевский Кирилл
Юрист
Задайте вопрос юристу
Получите ответ в течение 2 часов, на вопросы отвечают юристы компании «ЮРЛ»
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Поиск