Корпоративные споры

Под корпоративными спорами понимают различные разногласия, которые возникают внутри организации. Чаще всего такие конфликты невозможно разрешить без постороннего вмешательства, поэтому требуется квалифицированная помощь юриста и урегулирование конфликта в суде.

Юристы компании «ТРАСТ ВЭЙ» готовы найти оптимальное решение корпоративного спора и при необходимости защитить ваши интересы в арбитражных судах Санкт-Петербурга. Мы внимательно подходим к рассмотрению каждой проблемы и действуем строго в рамках закона. Вы можете рассчитывать на честность, индивидуальный подход и конфиденциальность.

Основания корпоративных споров

Перечень оснований для судебного рассмотрения корпоративных споров приведен в ст. 225.1 Арбитражного процессуального кодекса РФ. Основные причины включают в себя следующее:

• Изменение внутренних документов организации.
• Участие компании в незаконных сделках.
• Уклонение фирмы от предоставления информации о своей деятельности.
• Нарушение законных прав акционеров.
• Принудительное исключение субъекта из участников ООО.
• Оспаривание правомочности решений, принятых руководством.
• Нарушение порядка выплаты и суммы дивидендов.

Также к основным видам споров относят вопросы, связанные с регистрацией, реорганизацией и ликвидацией фирмы, изменением ответственности и полномочий членов, обжалованием деятельности и т.д. В суде рассматриваются как дела, непосредственно связанные с юридическим лицом, так и вопросы, касающиеся собственников организации. Квалифицированная помощь юриста по корпоративным спорам потребуется во всех перечисленных разбирательствах, так как без нее шансы на положительное решение конфликта будут существенно ниже.

Порядок разрешения

Подобные дела имеют свои особенности:

• Корпоративные споры любого типа рассматриваются в арбитражном суде.
• Предусмотрен арест или запрет на действия, касающиеся предмета конфликта.
• Арбитражный суд в обязательном порядке уведомляет организацию о рассмотрении спора.
• Используются сокращенные сроки предъявления частных жалоб на определения, вынесенные во время рассмотрения дела.

Основанием для возбуждения корпоративного дела всегда является исковое заявление. Оно составляется с учетом требований ст.125 АПК, а также соответствует ряду специфических условий. В том числе, заявление включает регистрационный номер юр. лица, которое стало причиной рассматриваемого дела или непосредственно участвует в нем. Иск составляется юристом и направляется в арбитражный суд по месту регистрации компании.

Чаще всего возможно досудебное разрешение спора, предполагающее встречу двух сторон, поиск компромиссных решений и заключение мирового соглашения. Если в ходе встречи конфликт не был разрешен, то его урегулирование происходит во время судебного заседания. Этот процесс предполагает следующие действия:

• Подготовка искового заявления.
• Сбор доказательной базы.
• Экспертиза документов и оценка судебной перспективы.
• Формирование правовой позиции.
• Участие в судебных разбирательствах.
• Подготовка жалоб и апелляций.
• Исполнительное производство.

Преимущества «ТРАСТ ВЭЙ»

• Индивидуальный подход к каждому корпоративному делу.
• Прозрачное ценообразование на наши услуги.
• Консультирование и сопровождение на всех этапах решения спора.
• Честный подход к работе с клиентом.

Мы предлагаем комплексный подход к решению корпоративных конфликтов, включающий в себя всю необходимую досудебную и судебную подготовку. Оставьте заявку на сайте или позвоните по указанным номерам – наши специалисты помогут добиться справедливости в делах любой специфики и сложности!